Работники бирюзовых организаций не стремятся дослужиться до высоких должностей. Они знают, что их мнение и экспертиза важна и их ценят по достоинству, какую должность они бы ни занимали. Поэтому при устройстве на работу важнее оказывается не солидный соцпакет, а интересные задачи и возможности для развития.
Кроме того, в бирюзовых организациях особенное отношение к руководству. Директор и топ-менеджеры здесь — это люди, с которыми можно общаться на равных, но в любой момент обратиться за советом и помощью. Каждый линейный сотрудник при этом может быть руководителем в так называемой кроссфункциональной команде, в которой сотрудники из разных отделов решают определенные задачи. Бирюзовые организации работают по всему миру в абсолютно разных отраслях — от производства матрасов до разработки компьютерных игр.
А если вы ищете работу и новую команду, то присмотритесь к вакансиям группы компаний «GGroup —Управление активами». Все наши вакансии хранятся по ссылке.